Bila seseorang ingin melamar kerja baik itu di perusahaan atau bukan, hal yang wajib kamu buat yaitu CV. Curriculum Vitae atau lebih dikenal dengan sebutan CV yaitu surat yang berupa dokumen utama yang diperlukan dalam melamar kerja.
Semua orang ingin mendapatkan pekerjaan yang baik namun apakah kamu sudah tau cara membuat CV lamaran kerja yang menarik?. Hanya dengan CV pihak perusahaan bisa menentukan mana pelamar yang layak diterima.
Maka dari itu sebelum membuat sebuah CV yang menarik agar cepat mendapatkan pekerjaan sebaiknya kamu harus tahu ada 3 jenis CV yang wajib dipahami untuk memberikan informasi yang tepat dan sesuai latar belakang.
Jenis CV yang wajib kamu ketahui
Ada dua jenis orang dalam dunia kerja yaitu pelamar kerja yang non pengalaman dan professional. Maka dari itu kamu harus menyesuaikan data apa yang kamu miliki dengan yang akan kamu tulis. CV bisa dibilang sebagai Riwayat hidup dan tentu kamu harus mengisi data tanpa rekayasa.
1. CV non pengalaman (lulusan SMA % SMK)
Bagi kamu yang baru saja menyelesaikan Pendidikan baik itu SMA ataupun SMK dan tidak ingin melanjutkan kuliah atau ingin kuliah sambal kerja demi mencari pengalaman kerja pertamamu, berikut informasi yang wajib ada pada CV lamaran Kerja.
- Data diri
- Riwayat Pendidikan
- Prestasi
- Pengalaman organisasi di sekolah
- Nilai akhir
- Skill atau keterampilan
- Referensi
2. CV fresh Graduate
CV berikut ini cocok digunakan untuk lulusan perguruan tinggi. Pada CV fresh graduate tentu memiliki kesempatan lebih besar dalam memiliki pengalaman magang atau skill khusus. Berikut informasi yang harus tercantum pada CV lamaran kerja
- Data diri
- Riwayat Pendidikan
- Pengalaman magang
- Pengalaman organisasi yang diikuti
- Prestasi
- IPK (Indeks Prestasi Kumulatif)
- Karya ilmiah atau jurnal
- Skill atau keterampilan
3. CV professional
Jenis CV professional diperuntukkan bagi orang yang sudah memiliki pengalaman kerja secara professional dan sudah diakui banyak perusahaan. Adapun data yang wajib ada pada lembar CV
- Data diri
- Riwayat Pendidikan
- Pengalaman kerja
- Keahlian khusus yang dimiliki
- Prestasi dalam dunia kerja
- IPK (Indeks Prestasi Kmulatif)
- Referensi kerja
Kesimpulan
Umumnya HRD akan membaca surat lamaran kerja yang masuk untuk diseleksi tapi mungkinkah HRD akan membaca dengan detail satu per satu CV yang masuk mengingat daya tampung yang akan diterima tidak sebanding dengan pelamar. Jadi kamu harus tahu 3 jenis CV diatas sebelum melamar kerja. Pembahasan berikutnya membuat CV lamaran kerja yang menarik jadi stay tune aja.
Post a Comment